Übersicht

In diesem Artikel haben wir die am häufigsten gestellten Fragen der Veranstalter:innen zu den teilnehmenden Unternehmen und ihren Recruitern zusammengestellt.

1) Bekommt jeder Recruiter sein eigenes Konto oder handelt es sich um ein unternehmensweites Login?

2) Hat jeder Recruiter sein eigenes Profil oder handelt es sich um ein unternehmensweites Profil?

3) Füllen Recruiter ihre Unternehmensprofile aus oder können Veranstalter:innen dies tun?

4) Können Recruiter Stellenangebote auf Talentspace ausschreiben?

5) Haben Recruiter Zugang zu den individuellen Profilen aller Talente?

6) Gibt es eine Nachrichtenfunktion, über die Recruiter und Talente miteinander kommunizieren können?

1) Bekommt jeder Recruiter seinen eigenen Account oder handelt es sich um ein unternehmensweites Login?

Jeder Recruiter hat seinen persönlichen Account und damit seine eigenen Anmeldedaten - das bedeutet jedoch nicht, dass Sie jeden einzelnen Recruiter selbst zur Plattform einladen müssen. Sie müssen nur eine Kontaktperson für jedes Unternehmensprofil einladen welche dann das restliche Team über die Funktion "Kolleg:innen" hinzufügen kann.

2) Hat jeder Recruiter sein eigenes Profil oder handelt es sich um ein unternehmensweites Profil?

Jeder Recruiter ist Teil eines Unternehmensprofils welches umfangreiche Informationen über das Unternehmen, FAQs und sogar Stellenausschreibungen enthält. Darüber hinaus hat jeder Recruiter auch sein eigenes persönliches Profil, das ein wenig mehr Einblick in seine Person gibt.

Mehr über die persönlichen Profile von Recruitern können Sie hier nachlesen und mehr über die Unternehmensprofile finden Sie hier.

3) Füllen Recruiter ihre Unternehmensprofile aus oder können Veranstalter:innen dies tun?

Beides ist möglich. Sobald Sie beginnen Unternehmen zu Ihrem Event hinzuzufügen, können Sie die meisten Profile selbst ausfüllen oder dies den Recruitern überlassen, nachdem diese der Plattform beigetreten sind. Jobs und FAQs können jedoch nur von Recruitern zu den Unternehmensprofilen hinzugefügt werden.

4) Können Recruiter Stellenangebote auf Talentspace ausschreiben?

Recruiter können Stellenausschreibungen auf Talentspace einfügen, indem sie den Link zu ihrer ursprünglichen Stellenausschreibung hinzufügen (z.B. aus ihrer Website oder LinkedIn). Sie können grundlegende Informationen über die Stelle hinzufügen und sie dann zu den Events hinzufügen für die die Stellen sichtbar sein sollen. Talente können diese Stellenangebote einsehen und werden dann zu dem eingefügten Link weitergeleitet wenn sie sich bewerben möchten.

Lesen Sie hier mehr darüber, wie Recruiter Stellen ausschreiben können.

5) Haben Recruiter Zugang zu den individuellen Profilen aller Talente?

Recruiter können die Profile aller Talente, die an Ihren Events teilnehmen in der Talentdatenbank einsehen und haben mehrere Filtermöglichkeiten. Sie können auch interessante Profile in Listen speichern und Profile innerhalb ihres Teams "liken", kommentieren und teilen. Die Talente werden hierüber nicht benachrichtigt.

Sie haben außerdem die Möglichkeit bestimmte Unternehmen von der Einsicht in die Talentdatenbank auszuschließen.

6) Gibt es eine Nachrichtenfunktion, über die Recruiter und Talente miteinander kommunizieren können?

Es gibt keine plattforminterne Chatfunktion für Recruiter und Talente. Recruiter haben jedoch die Möglichkeit Talente per E-Mail zu kontaktieren, wenn Sie ihnen Zugriff auf die Talentdatenbank gegeben haben.

Mehr darüber, wie Recruiter Talente kontaktieren können, können Sie hier nachlesen.